7 Kvalifikationer for bibelsk ledende ledelse Hvor er dit hul

Bible verses om ansvarlighed

At blive en god leder er noget, som de fleste af os stræber mod, men det kommer ikke let - vi skal arbejde hårdt på. Der er mange gode seminarer og bøger om lederskab, mange fra et corporate perspektiv, hvilket kan være meget nyttigt.

Ledere er tjenere først

Jesus lærte sine disciple ikke at efterligne de herskere af de hedninger, der udøvede autoritet over dem. I stedet lærte han, at for os at være ledere, må vi først blive tjenere. Vi må ikke overholde status quo, især hvis det medfører afgørelse gennem tvang og uretfærdige gerninger over vores underordnede.

retfærdighed er en leders moralske forpligtelse

En leder troværdighed er baseret på, hvordan han opretholder sandheden og retfærdighed over hans organisation. Dette vers lærer os, at ærlige og sandfærdige ledere bliver værdsat, og deres arv vil være kendt længe efter deres regeringstid.

Ledere ser styrke i deres tilhængere

Ledere er ydmyge og ikke prale af. De er også opmuntrende for andre og forkæler ikke deres tilhængere bare på grund af deres manglende kapacitet på noget. De ser potentiale i deres tilhængere af deres tilhængere.

Store ledere er taktfulde

Store ledere ved, hvornår man skal åbne deres mund. De ved, hvornår de skal argumentere, og hvem der skal argumentere med. De indser, at ingen god kommer fra at engagere sig i opvarmede argumenter med mennesker, og i stedet udtrykke sig roligt og omtanke.

Gode ledere er villige til at tage råd

"Lad intet gøres gennem egoistisk ambition eller conceit, men i lowlighed af sindet lad hver ære andre bedre end sig selv. Lad hver af jer se ud på ikke kun for sine egne interesser, men også for andres interesser. "Philippians 2: 3-4

Ledere ser ikke ned på folk og tænker ikke på sig selv. De prioriterer størstedelen af ​​flertallet over alle andre. Se vores artikel om tjener lederskab for mere om disse ideer.

Great Leaders Delegate

"En trofast, fornuftig tjener er en til hvem mesteren kan give ansvaret for at styre sine andre husstands tjenere og fodre dem. Hvis mesteren vender tilbage og finder, at tjeneren har gjort et godt stykke arbejde, vil der være en belønning. Jeg fortæller dig sandheden, mesteren vil sætte den tjenestemand ansvarlig for alt, hvad han ejer. "Matthew 24: 45-47

Æste ledere belønnes

"Men vælg dygtige mænd fra alle de mennesker - mænd, der frygter Gud, troværdige mænd, der hader uærlig gevinst - og udnytter dem som embedsmænd over tusinder, hundreder, halvtredser og tiere." Exodus 18:21

.

I dagens verden, hvor uærlighed er almindelig blandt folk i politiske stillinger, står en god leder ud, fordi han opretholder en høj standard. Han kender konsekvenserne for hans karakter af at være uretfærdigt og uærligt og belønnes uhyre for at gøre det rigtige.

Ledere skal være træne

Hvad er den bedste ledelsesbog, du nogensinde har læst? Der er så mange gode muligheder, skrevet af en lang række gode forfattere, fra en række perspektiver. Men der er en stor bog, du sikkert har hørt om, at det normalt ikke betragtes som en ledelsesbog. Det hedder Bibelen.

det er rigtigt. Bibelen er mere end en kilde til helbredelse og åndelig undervisning. Det er ikke bare en måde at kende dig selv og Gud bedre. Det er også en værdifuld ressource for lederudvikling. Bibelen er den bedste lederbog, som ingen betragter en ledelsesbog.

Skriften er fuld af nogle af de bedste ledere i historien. Moses fører sit folk ud af slaveri. David indvarslede en nation til militær storhed. Og Jesus var også en temmelig anstændig leder. Der er så meget, at vi kan lære af deres kollektive visdom og erfaring.

Dette er på ingen måde en omfattende liste over vers af bibelsk ledelse. Denne liste ville være for lang til et enkelt blogindlæg. Bare Google 'Bible Leadership' og du finder dusinvis af flere eksempler. Dette er bare et hurtigt overblik over nogle af de vigtigste ledende lektioner, enhver kirkeleder kan lære af Guds Ord.

har udholdenhed

Hver af de store bibelske ledere gik gennem nogle hårde tider. De udholdt forfølgelse, slaveri, invasion, fattigdom og plager. Hvad adskilt dem fra alle andre var deres tro. På trods af deres udfordringer troede de ærligt, at Gud ville levere på hans løfter, og deres hårde arbejde ville betale sig.

Vi kan lære af deres engagement. Vi vil alle stå over for vanskeligheder i vores ledelse - det er uundgåeligt. For at lykkes som leder, skal du lære at blive vedholdende og fastslået, uanset hvad. Når det bliver hårdt, får den hårde at gå - det kan lige så godt være i Bibelen, ikke rigtigt?

Vær ydmyg

Det er en misforståelse, at ledere skal være arrogante. For mange eksempler på moderne ledere - fra administrerende direktører til politikere - bygg deres ledelsesstil helt omkring sig selv og deres stolthed. Dette virker ikke på lang sigt, fordi vi er alle mennesker. Og folk er fejlbehæftet.

Alle gode ledere har en sund dosis ydmyghed. Det betyder ikke, at du ikke kan være sikker på dit arbejde. Det betyder bare, at du balancerer den tillid med beskedenhed. Stol på Gud mere end dig selv. Sted værdi på andre mennesker. Gør godt for alle, mere end bare for dig selv.

føre ved eksempel

Mange af de bibelske figurer var ikke stereotypiske ledere. Moses stutteret. David var en yngste søn. Abraham var en gammel mand. Jesus var en snedker. Ingen af ​​dem var de traditionelle ledere, som folk forventede. Men de tjente folks tillid og respekt ved at lede efter eksempel.

Ledende ved eksempel er den første lektion Enhver god manager lærer. Det er lidt kliché, men det er kun fordi det virker. Hvordan kan du forvente dem, der følger dig for at gøre noget, du ikke er villige til at gøre dig selv? Øv det, du prædiker. Gå turen. Tal snakken. Omfavne klichéen.

Lær af eksemplet på andre

En af grundene til, at vi læser Bibelen er at lære af andre eksempel. Disse bibelske figurer var kloge nok til at tage en side fra bøgerne af dem, der kom for dem. David har uden tvivl fulgt blyden af ​​Moses og Abraham. Jesus var kendt for hans viden om historie. Og Paulus citerede fra Skriften hele tiden.

Disse er ikke de eneste, vi kan lære af. Der er så mange andre ledere omkring os, som vi kan studere og efterligne. Vi er alle påvirket af andre - men vi kan vælge, hvem disse mennesker er, og hvad vi får fra dem.

Ingen af ​​os er de første til at leve dette liv eller lede en kirke. Hvorfor ikke lære af dem, der har gjort det hele før? Måske kan vi undgå nogle af faldgruberne og fremskridt yderligere med deres hjælp.

Hold dig selv til en højere standard

Vi er alle kreationer af Gud og er derfor alle vigtige. Men Gud har forventninger til de af os, der forfølger lederskab, især i kirken. Det er ikke en rolle, vi skal tage let. Lederskab kommer med indflydelse, men det kommer også med et betydeligt ansvar.

Som kirkeledere skal vi holde os til en højere standard. Ikke fordi vi er bedre end nogen anden eller mere i stand, men kun fordi andre søger os for at sætte et eksempel. Vi repræsenterer kirken og som en udvidelse af det, Jesus.

De fleste bibelske ledere var forskellige fra deres samtidige. En del af dette var fordi de gjorde det rigtige, snarere end hvad der var forventet af dem. Vi kan gøre det samme. Hvis vi forventer at lede andre, skal vi først sørge for, at vi er på vej i den rigtige retning.

Hvad er dine yndlingsbible vers på lederskab?

Mit første år på YouVersion Bible App Team var spændende og udfordrende. Jeg blev medlem af holdet for at hjælpe med partnerskaber og samfundsopbygning. Ligesom ethvert nyt job kom det første år med en læringskurve og behovet for at afhente nye færdigheder. Jeg havde aldrig været en del af et teknologihold før, så jeg ...

Er din ledelsesstil, der hjælper eller gør ondt i dig?

Din ledelsesstil - hvordan du træffer beslutninger, forbinde og påvirke andre, delegere, håndtere konflikt, støbt syn - er formet af mange faktorer. Din familiehistorie og erhvervserfaring, sammen med din personlighed og interne ledninger, påvirker, hvordan du tænker på og "gør" lederskab i dag. Ledere, vi har arbejdet med, for bedre eller værre, ...

En kirke er kun så sund som sit hold

Når du sluttede sig til holdet i din kirke, hvilken slags træning fik du i de første uger? Har du haft et HR-møde til dækning af sygesikrings- og pensionskonti? Dækede du, hvordan du sendte en udgiftsrapport eller reserverer et værelse på masterkalenderen? Hvad med at håndtere ...

Præster ... skal være hellig for deres Gud og må ikke profane deres Guds navn. Fordi de præsenterer de tilbud, der blev gjort til Herren ved ild, deres Guds Fødevarer, skal de være Hellige. Leviticus 21: 6

Evangeliens ministre underkastes en højere standard og svar på en hellig myndighed. Der er noget særligt og frygteligt med at være en erhvervsuddannelse af Jesus Kristus. Dette er ikke en rolle, der skal udføres let eller at blive valgt tilfældigt, som nogle sekulære karriereveje. Gud placerer evige forventninger til præster, præster og ministeriets ledere. Ledere i kirken har Herren som deres basislinje til adfærd. Deviant adfærd er uacceptabel for dem, der fører på vegne af Herren.

Leaderens karakter er hans største aktiv. Nogen kan ikke bestemme acceptabel adfærd baseret på, hvad han vil, når bibelen og kirkens historie allerede har defineret standarden. Hvor hyklerisk og dumt at tænke, at ledere kan flyde umoralsk adfærd, når kirkemedlemmerne er disciplineret for samme synd. Dobbeltstandarder kan være for de uinformerede og uaccountable, men ikke for trofaste og uddannede tilhængere af Kristus. Hvor surrealistiske at skulle erklære denne karakter i Kirken betyder! En kirke eller ministerieleder kan ikke øve umoralsk liv og stadig lede Kristi brud. De kan ikke øve homoseksualitet, utroskab, stjæle eller lyve. De kan ikke øve utroskab i nogen af ​​dens destruktive former.

"En ældre skal være uskyldig, trofast over for sin kone, en mand, hvis børn tror og ikke er åbne for ansvaret for at være vild og ulydig. Da en tilsynsfører styrer Guds husstand, skal han være uskadelig - ikke overbærende, ikke hurtighærdet, ikke givet til berusethed, ikke voldelig, ikke forfølger uærlig gevinst. Snarere må han være gæstfri, en der elsker, hvad der er godt, hvem er selvstyret, oprejst, hellig og disciplineret. Han skal holde fast o den troværdige besked, som den er blevet undervist, så han kan opmuntre andre ved en god doktrin og afvise dem, der modsætter sig det "(Titus 1: 6-9).

Der er en hellig forpligtelse for ledere til at modellere og lære hellige levende som defineret i Guds Ord. Hellighed er ikke en skabelse af kultur, men defineret af Gud. Ledere af Guds kirke og ministeriet er at være hellige, som han er hellig. Derfor kan du ikke sige, at du er førende på vegne af Jesus Kristus, hvis du omfavner og tilslutter sig selve synden, som han døde på korset. Det ville være indbegrebet af hykleri at gøre det.

Hvis nogen er bøjet på at bryde 2.000 års kirketradition og 4.000 års bibelsk undervisning, så skal han gøre det i navnet på en anden religion, ikke på vegne af kristendommen. Brug ikke Bibelen til at forsvare din lame, der bor i Herrens navn, eller kirken som en krykke for rå adfærd. Vågn op til det faktum, at du har en himmelsk far til hvem du vil svare på. Ja, han elsker. Ja, han tilgiver. Men frem for alt er han hellig. Hvis nogen er helvede bøjet på helvede, kan kirken ikke kondone den.

Hvor trækker kirken linjen for uhellig ophold? Jo tættere linjen bevæger sig mod kompromis, den dybere, som kirken absorberes i kulturen. Vi mister vores saltiness og dim vores lys. Vi bliver gode for ingenting og er trampet under fools fødder. Det må være latterligt for Herren, at afvigende adfærd i kirkemedlemmer, meget mindre kirkeledere, er endda til debat.

Hellige ledere gør folk tørst til Gud. De skinner deres lys af hellige levende på Herren. Omfavne sin højere standard og forventer det samme i din kirke og ministeriets ledere. Vælg mænd og kvinder i den klud, der opfører sig bibelske, hvis karakter justerer med Kristi, og som model trofasthed, ikke perfektion. De er ikke i overensstemmelse med denne verden, men forvandlet af Guds sandhed.

Vi bruger cookies
Vi bruger cookies til at sikre, at vi giver dig den bedste oplevelse på vores hjemmeside. Ved at bruge hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies.
Tillad cookies.